Los trabajadores afectados por el ERE de Seat cobrarán hasta el 80% del sueldo neto.

La dirección de Seat y los sindicatos UGT y CCOO acordaron ayer las condiciones del plan social del expediente de regulación de empleo (ERE) temporal, que afectará de forma rotatoria a 7.484 trabajadores de las fábricas de Martorell y de Zona Franca de Barcelona.

El acuerdo, que no fue suscrito por CGT, está pendiente de ratificación por parte de las ejecutivas de los dos sindicatos mayoritarios.

Los trabajadores afectados percibirán hasta el 80% del sueldo neto mientras no trabajen. En el caso de los empleados que accedan a realizar formación durante el periodo en el que no van a la fábrica, Seat pagará el 100% del sueldo.

David Matellán, secretario general de CCOO en Seat, aseguró ayer que se trata del ERE temporal “con mejores condiciones de todo el sector de la automoción”.

El dirigente sindical también reconoció que son pocos los empleados que eligen hacer formación durante los días de suspensión y las excepciones son aquellos que ven posibilidades de progresar en la estructura. Seat registró en los nueve primeros meses del año una pérdida operativa de 228 millones de euros.

Adiós a Lear
Ayer, CCOO, UGT y Usoc también pactaron con la dirección de Lear las condiciones para el cierre de la planta de Roquetes (Baix Ebre), donde trabajan 515 personas. El preacuerdo contempla indemnizaciones de 50 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades y un máximo de 150.000 euros.

Asimismo, establece un plan de prejubilaciones para los trabajadores de a partir de 55 años con un complemento progresivo del 75% al 100% de salario y pensiones.

La factoría de Lear quedará definitivamente cerrada el 30 de abril y la plantilla abandonará la fábrica de forma progresiva a partir de enero, informa Europa Press.

Noticia enviada por Hormi.
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Fuente:Expansion.com